金沙县人民法院

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案件报道|一次有温度的司法调解

发布时间:2019-10-08    


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最近,金沙县人民法院审理了一件工伤保险待遇纠纷案件,该案涉及到工伤认定程序上的问题,更涉及到被告个人能否作为工伤保险待遇纠纷案件主体资格的法律问题,双方当事人争议较大。承办法官从法与情、责任与义务的角度出发,多次耐心、细心、热心做双方当事人及代理人的工作,不但主持双方当事人达成了调解协议,更让原告的合法权益当庭得到了兑现。

2017年5月,原告王某受金沙县某有限责任公司法定代表人被告任某的安排,在金沙县某厂房内从事打纸钱(死人用物)工作,因操作不慎,被启动得突然的打纸钱机轧刀轧伤左手食指。

2018年4月,经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤。后原告王某向金沙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,金沙县劳动人事争议仲裁委员会于2019年2月作出《不予受理通知书》。原告王某到金沙县社保局查询后得知,被告任某未给原告缴纳工伤保险。但原告认为其是在被告单位工作期间受伤致残,现已部分丧失劳动能力,依法享有工伤保险待遇的权益。为此,特诉至法院请求依法判决。


                    

案件受理后,法官胡汝宏对案件情况进行了详细了解。经查,金沙县某有限责任公司尚处于成立试运行阶段,且已于2018年7月6日在金沙县工商行政管理部门申请注销,并未投入正式生产。金沙县劳动人事争议仲裁委员会不予受理理由为金沙县某有限责任公司已经注销,作为被告主体不适格。原告以该公司原法定代表人为被告,起诉至法院。被告认为其公司已经注销,原告所受之伤不属于工伤,只能按照雇员人身损害标准进行赔偿,原告所受之伤达不到伤残等级,且医疗完毕后双方已经达成了赔偿协议,故被告只同意再补偿原告两三千元。考虑到本案案情特殊,此案在工伤认定的程序上存在一定的瑕疵,有可能引起一件新的行政诉讼案件。为了减轻当事人的诉累,承办法官从情理出发,与双方当事人及委托诉讼代理人反复沟通,对双方都可能存在的法律风险进行了详细的梳理和分析。经多番努力,最终原、被告双方各自让步,达成了调解协议,由被告任某当庭一次性赔偿原告王某因本次事故造成的各项损失32000 元。

当庭领到款的原告王某和被告任某双方握手言和,并一再的向法官、法官助理表示感谢,让一件争议较大的案件做到案结事了,定纷止争。


 

撰稿:尹妍

审稿:周发欢

编排:舒红、李敬

 


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